Buenas relaciones, buen desempeño: el liderazgo inteligente

Buenas relaciones, buen desempeño: el liderazgo inteligente

A20030306

      

Ficha

Fecha de impartición: -
Horas teóricas presencial: 8
Horas teóricas online: 2
Horas prácticas presencial: 8
Horas prácticas online: 2
Horas lectivas: 20
Plazas disponibles: 14
Aula: Facultad de Psicología (Aula por determinar)
Tipo formación: Mixta (B-Learning)
Categoría: Habilidades para el desarrollo de la carrera profesional
Modalidad: Capacita Formación

Descripción

Objetivos
-Comprender la relación entre procesos sociales y la dinámica de las relaciones laborales.
-Aprender técnicas que puedan aplicarse en la gestión de recursos humanos.
-Adquirir competencias en la planificación, organización y toma de decisiones en la gestión de equipos humanos.
-Aprender habilidades interpersonales en el contexto de las organizaciones.
-Integrar una perspectiva psicosocial del liderazgo, respetando la diversidad, la multiculturalidad y la igualdad entre las personas.
 
Horario:
  • Lunes 16:00 20:00
  • Martes 16:00 20:00
  • Miércoles 16:00 20:00
  • Jueves 16:00 20:00
  • Viernes 16:00 20:00
 
Profesorado:
  • Naira Delgado Rodríguez
  • Alexandra Chas Villar
  • María Antonella Pugliese Camacho
 
Metodología docente
En este curso se integrará teoría y práctica. Esto es, se presentarán contenidos teóricos ilustrados y apoyados por casos reales o hipotéticos con el fin de estimular la participación del alumnado y generar debates. De este modo se pretende favorecer la asimilación y familiaridad de los conceptos, así como la capacidad de análisis. Además, se harán simulaciones, role-playings, y se trabajará con noticias de actualidad.
 
Programa
  • El equipo de trabajo
  • Cómo dirigir un equipo de trabajo
  • Liderazgo y motivación
  • Sesión virtual
  • Conclusiones: buenas prácticas en la gestión de equipos de trabajo
 
Criterios de evaluación
El alumnado deberá presentar un análisis diagnóstico de una situación estudiada y establecer las recomendaciones y pautas de actuación más idóneas.
Además, el último día deberá responder a un cuestionario en el que se recogerán los contenidos del curso.

Se requiere el 80% de asistencia al curso
 
Observaciones
Las personas beneficiarias del programa deberán cumplir con los siguientes requisitos:
- estar empadronadas en Tenerife con, al menos, 12 meses de antigüedad en el padrón
- estar estudiando o ser tituladas en Educación Superior (grado o posgrado universitarios, ciclos formativos de grado superior, certificados de profesionalidad de nivel 3)
- estar inscritas en el Servicio Público de Empleo como demandantes de empleo en desempleo, demandantes de servicios previos al empleo o demandantes en situación de mejora de empleo.

CAPACITA es un programa subvencionado por el Cabildo Insular de Tenerife y financiado por el Fondo de Desarrollo de Canarias (FDCAN).
Fecha de inscripción: -
Tipo: - Gratuita
Importe: 0,00 €
Requisitos:
Las personas beneficiarias del programa deberán cumplir con los siguientes requisitos:
- estar empadronadas en Tenerife con, al menos, 12 meses de antigüedad en el padrón
- estar estudiando o ser tituladas en Educación Superior (grado o posgrado universitarios, ciclos formativos de grado superior, certificados de profesionalidad de nivel 3)
- estar inscritas en el Servicio Público de Empleo como demandantes de empleo en desempleo, demandantes de servicios previos al empleo o demandantes en situación de mejora de empleo.
Documentación a presentar:
Se deberá adjuntar en el momento de la matrícula la siguiente documentación para comprobar que cumple con los requisitos:
-Copia de DNI
-Copia de la titulación o documento de matrícula
-Certificado de empadronamiento
-DARDE - Documento que acredite el alta en el Servicio Público de Empleo como demandante de empleo en desempleo, demandante de servicios previos al empleo o demandantes en situación de mejora de empleo.