Liderazgo y gestión de equipos de trabajo

Liderazgo y gestión de equipos de trabajo

A21030077

      

Ficha

Fecha de impartición: -
Horas teóricas online: 20
Horas prácticas online: 10
Horas lectivas: 30
Horas trabajo autónomo del alumnado: 45
ECTS: 3
Plazas disponibles: 21
Aula: Campus virtual Fundación
Tipo formación: Online (Teleformación)
Categoría: Habilidades Personales y Profesionales
Campus virtual: Enlace al campus virtual

Descripción

Objetivos
-Desarrollar la visión necesaria para ejercer un buen liderazgo.
-Hacer propias las características del liderazgo situacional.
-Conocer cómo se configuran los equipos de trabajo para que trabajen de manera eficaz.
-Saber identificar las dificultades que pueden amenazar el funcionamiento de los equipos.
-Tomar conciencia de las diferentes personalidades que interactúan en un equipo.
-Dominar los cauces de comunicación más idóneos en los equipos de trabajo.
-Aprender a fomentar la motivación de los componentes para conseguir los objetivos planteados.
-Conocer y dominar las herramientas necesarias para mantener un buen nivel de cohesión de equipo.
-Aumentar la capacidad de influencia.
 
Profesorado:
  • Wenceslao Augusto Fuentes López
 
Metodología docente
Se explicarán los temas correspondientes a cada módulo y se realizarán ejercicios prácticos sobre la teoría que se imparte. Se ampliará el material teórico mediante recursos complementarios y se tendrán que realizar actividades relacionadas con este material. Se valorará la participación en los foros y debates que se generen en la plataforma web del curso. El/la participante tendrá la opción de la herramienta de tutoría para plantear cualquier consulta que considere oportuna al tutor del curso de manera confidencial. Tras superar la evaluación, el alumno recibirá un diploma acreditativo.

La evaluación final será una media de todas las actividades y los cuestionarios realizados, además de la visualización de los SCORMs sobre el contenido del curso. Para superar el curso tienen que realizarse todas las actividades y cuestionario final.
 
Programa
  • Módulo I: Liderazgo basado en la confianza.
  • Módulo II: Desarrollo del liderazgo situacional.
  • Módulo III: Estrategias de motivación.
  • Módulo IV: Visión, misión y valores del equipo.
  • Módulo V: Habilidades para el trabajo en equipo.
 
Criterios de evaluación
El alumnado deberá superar y realizar los siguientes ejercicios del curso:
Actividades prácticas.
Participación en foros.
Cuestionario Final.
Fecha de inscripción: -
Tipo: - Tarifa PDI/PAS ULL
Importe: 50,00 €
Requisitos:
Podrán acogerse a esta tarifa aquellas personas que cumplan uno de estos requisitos:
-ser personal docente e investigador de la ULL.
-ser personal de administración y servicio de la ULL.
 
Fecha de inscripción: -
Tipo: - Tarifa fidelización
Importe: 50,00 €
Requisitos:
Podrán acogerse a esta tarifa aquellas personas que cumplan uno de estos requisitos:
-asociados/as de AlumniULL (Asociación de Antiguos Alumnos y Amigos de la Universidad de la Laguna).
-alumnado de la Fundación que haya realizado dos o más acciones formativas en el año en curso.
 
Fecha de inscripción: -
Tipo: - Tarifa general
Importe: 70,00 €
 
Fecha de inscripción: -
Tipo: - Tarifa demandantes de empleo
Importe: 50,00 €
 
Fecha de inscripción: -
Tipo: - Tarifa alumnado ULL
Importe: 50,00 €