Gestión eficaz de equipos: comunicar, influir y motivar

A22030239

Ficha
Impartición:
-
Horas teóricas online:
10
Horas prácticas online:
10
Horas lectivas:
20
Plazas disponibles:
5
Aula:
Sesión por videoconferencia + aula virtual
Tipo formación:
Mixta (B-Learning)
Categoría:
Habilidades para el desarrollo de la carrera profesional
Modalidad:
Capacita Formación
Descripción
Objetivos
-Conocer que significa el trabajo en equipo en una organización y el proceso de crear un equipo de trabajo.
-Conocer técnicas motivacionales en la gestión de los equipos.
-Aprender las herramientas y estrategias para comunicar e influir de manera positiva y eficaz.
-Saber gestionar las propias emociones e identificarlas en los miembros del equipo, según los diferentes tipos de personalidad.
-Dotar a los destinatarios del curso de los conocimientos y herramientas necesarios para mejorar la organización de la gestión ordinaria y la dirección de equipos humanos.
-Identificar las pautas y principales herramientas para construir equipos virtuales.
Horario:
  • Lunes 16:00 20:00
Profesorado:
  • Wenceslao Augusto Fuentes López
Metodología docente
Activa y participativa, tanto en la parte presencial como online, realizándose casos prácticos en cada uno de los bloques de contenido. Para ello, se utilizarán las siguientes estrategias según el tipo de contenido:

Contenidos teóricos:
• Exploración de conocimientos previos del alumnado.
• Exposición de contenidos por parte del docente.
• Estudio de casos, debates o técnicas similares que garanticen la comprensión de los conceptos abordados.

Contenidos prácticos:
• Ejercicios prácticos con ejemplos reales.

Contenidos actitudinales:
• Contenidos abordados transversalmente a lo largo de las diferentes sesiones.
Programa
  • Introducción al trabajo en equipo.
  • Creación de equipos de trabajo.
  • Motivación e influencia en los equipos de trabajo.
  • Comunicación eficaz en equipos de trabajo.
  • Ecuación emocional y tipologías de personalidad.
  • Herramientas de trabajo en equipo.
  • El equipo de trabajo en entornos virtuales.
Criterios de evaluación
Evaluación continua de todo el proceso, de manera que el tutor pueda asegurar que el alumnado está adquiriendo los contenidos fundamentales del curso. Para ello el alumnado debe superar diversos ejercicios/actividades prácticas en cada módulo. Además de este tipo de acciones se propone lo siguiente:
a) Evaluación continua: el alumnado debe superar diversos ejercicios/actividades prácticas en cada módulo (videotutoriales, caso práctico y/o cuestionario).
Las actividades, se valoran en una escala de 0-10 puntos, siendo la calificación aprobatoria igual/superior a 5 puntos.
b) Evaluación final: una prueba objetiva, que consistirá entre 20-30 ítems (V/F o alternativa múltiple) de los contenidos teóricos y prácticos que se impartan, con dos intentos en un período de tiempo determinado.
El cuestionario de evaluación final, en una escala de 0-10 puntos, siendo la calificación aprobatoria igual/superior a 5 puntos.
Observaciones
La sesión por videoconferencia será el lunes 11 de julio a las 16 horas.


CAPACITA es un programa subvencionado por el Cabildo Insular de Tenerife y financiado por el Fondo de Desarrollo de Canarias (FDCAN).
Tipos de Inscripción
No existen tipos de inscripción vigentes. Para cualquier duda contacte con la Secretaría de la Fundación.