Herramientas de selección de personal
Ficha
- Impartición:
- -
- Horas teóricas online:
- 20
- Horas prácticas online:
- 10
- Horas lectivas:
- 30
- Horas trabajo autónomo del alumnado:
- 45
- Plazas disponibles:
- 13
- Aula:
- Campus virtual Fundación
- Tipo formación:
- Online (Teleformación)
- Categoría:
- Habilidades Personales y Profesionales
- Más información:
- https://fg.ull.es/formacion/catalogo-de-oferta-formativa/cursos/
Descripción
- Objetivos
- a) Conocer el proceso de selección de personal.
b) Dominar con eficacia todos los tipos de entrevistas.
c) Identificar las pruebas psicotécnicas más útiles para una selección.
d) Manejar dinámicas de grupos útiles para la selección.
e) Aprender la importancia de la selección por competencias. - Profesorado:
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- Carlos Enrique Díaz Pérez
- Metodología docente
- Explicación teórica de los temas correspondientes a cada módulo y realización de ejercicios prácticos sobre la teoría impartida.
- Programa
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- Fundamentos de la selección de personal
- Reclutamiento y preselección.
- Entrevistas de selección
- Dinámicas de grupo
- Pruebas Psicotécnicas.
- Gestión por competencias.
- Assesment Center.
- Las nuevas tecnologías y la selección.
- Criterios de evaluación
- Actividades prácticas, cuestionario final y participación en el foro.
Tipos de Inscripción
Información
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Lunes a Viernes (9:00 - 14:00)
Lunes (16:30 - 19:00) (*) No aplicable en jornada especial
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