Herramientas de selección de personal

A22030284

Ficha
Impartición:
-
Horas teóricas online:
20
Horas prácticas online:
10
Horas lectivas:
30
Horas trabajo autónomo del alumnado:
45
Plazas disponibles:
13
Aula:
Campus virtual Fundación
Tipo formación:
Online (Teleformación)
Categoría:
Habilidades Personales y Profesionales
Más información:
https://fg.ull.es/formacion/catalogo-de-oferta-formativa/cursos/
Descripción
Objetivos
a) Conocer el proceso de selección de personal.
b) Dominar con eficacia todos los tipos de entrevistas.
c) Identificar las pruebas psicotécnicas más útiles para una selección.
d) Manejar dinámicas de grupos útiles para la selección.
e) Aprender la importancia de la selección por competencias.
Profesorado:
  • Carlos Enrique Díaz Pérez
Metodología docente
Explicación teórica de los temas correspondientes a cada módulo y realización de ejercicios prácticos sobre la teoría impartida.
Programa
  • Fundamentos de la selección de personal
  • Reclutamiento y preselección.
  • Entrevistas de selección
  • Dinámicas de grupo
  • Pruebas Psicotécnicas.
  • Gestión por competencias.
  • Assesment Center.
  • Las nuevas tecnologías y la selección.
Criterios de evaluación
Actividades prácticas, cuestionario final y participación en el foro.
Tipos de Inscripción
No existen tipos de inscripción vigentes. Para cualquier duda contacte con la Secretaría de la Fundación.