Gestión del Cambio en las Organizaciones

A13030258

Ficha
Impartición:
-
Horas prácticas online:
20
Horas lectivas:
20
ECTS:
2
Plazas disponibles:
47
Aula:
Online
Tipo formación:
Online (Teleformación)
Categoría:
Habilidades Personales y Profesionales
Descripción
Objetivos
a) Conocer las técnicas y herramientas más eficaces para optimizar la gestión del cambio
b) Aplicar y desarrollar las habilidades y conocimientos que les permitan conseguir anticiparse a los cambios y/o adaptarse de la forma más eficaz posible a los mismos
c) Diferenciar entre los diferentes tipos de cambios para afrontar la resistencia que éstos pudieran suscitar –tanto a nivel individual como organizacional-, con el objetivo de incrementar la eficacia personal y en la organización.
d) Interiorizar a nivel individual y organizacional, que los procesos de cambio son oportunidades actuales de gestión eficaz en las empresas
Profesorado:
  • Carlos Enrique Díaz Pérez
Metodología docente
Se explicarán los temas correspondientes a cada módulo y se realizarán ejercicios prácticos sobre la teoría que se imparte.
Se ampliará el material teórico mediante recursos complementarios y se tendrán que realizar actividades relacionadas con este material.
Se valorará la participación en los foros y debates que se generen en la plataforma web del curso.
El alumno tendrá la opción de la herramienta de tutoría para plantear cualquier consulta que considere oportuna al tutor del curso de manera confidencial.
Tras superar la evaluación, el alumno recibirá un diploma acreditativo donde figurarán el temario y la calificación obtenida en el curso, así como las horas de impartición del mismo.
Programa
  • Bloque I: La complejidad de la sociedad actual y su relación con el Cambio (2,00 h)
  • Bloque II: ¿Qué significa la gestión del cambio? (2,00 h)
  • Bloque III: Tipos y objetivos de la Gestión del Cambio (4,00 h)
  • Bloque IV: Fases de la Gestión del Cambio. Dirigir el Cambio (4,00 h)
  • Bloque V: Vencer la Resistencia al Cambio, desde un punto de vista personal y organizacional (4,00 h)
  • Bloque VI: Una técnica: La gestión apreciativa (4,00 h)
  • Trabajo Autónomo del alumnado (30h)
Criterios de evaluación
El alumno deberá realizar los ejercicios prácticos, la participación en los foros y un cuestionario de evaluación, planteados de manera on-line a través de la plataforma virtual.
Tras superar la evaluación, el alumno recibirá un diploma acreditativo por parte de la Fundación General Universidad de La Laguna donde figurarán el temario y la calificación obtenida en el curso, así como las horas de impartición del mismo.
Tipos de Inscripción
No existen tipos de inscripción vigentes. Para cualquier duda contacte con la Secretaría de la Fundación.