Introducción al coaching de equipos: un método para mejorar el rendimiento de las personas

A16030241

Ficha
Impartición:
-
Horas prácticas online:
20
Horas lectivas:
20
ECTS:
2
Plazas disponibles:
36
Aula:
Campus virtual
Categoría:
Habilidades Personales y Profesionales
Modalidad:
Online (Teleformación)
Más información:
http://fg.ull.es/catalogoformativo/
Descripción
Objetivos
a) Conocer la metodología del coaching en la mejora del rendimiento personal y profesional en las organizaciones.
b) Aprender las características de los equipos de alto rendimiento y cómo desarrollarlas.
c) Saber trabajar con los valores de los equipos.
d) Entender las diversas etapas de los equipos y cómo manejarlas
Profesorado:
  • Wenceslao Augusto Fuentes López
Metodología docente
Se explicarán los temas correspondientes a cada módulo y se realizarán ejercicios prácticos sobre la teoría que se imparte.
Se ampliará el material teórico mediante recursos complementarios y se tendrán que realizar actividades relacionadas con este material.
Se valorará la participación en los foros y debates que se generen en la plataforma web del curso.
El alumnado tendrá la opción de la herramienta de tutoría para plantear cualquier consulta que considere oportuna al tutor del curso de manera confidencial.
Programa
  • El coaching y el coaching de equipo. (4,00 h)
  • Preguntas y secuencia efectiva del coaching. (4,00 h)
  • Feedback y evaluación. (4,00 h)
  • Instrumentos estructurales del coaching de equipo (4,00 h)
  • Coaching de equipo y cultura de empresa. (4,00 h)
  • Trabajo autónomo del alumnado (30h.)
Criterios de evaluación
Actividades prácticas.
Cuestionario final.
Participación en el foro
Observaciones
La capacidad de adaptarse al cambio es clave para el éxito en cualquier organización. El cambio, no es una opción, es una necesidad. El coaching (equipos) es de suma eficacia en la propia transformación, y también lo es en su acompañamiento durante las distintas fases de descubrimiento de nuestras propias actitudes ante el cambio y gestión del cambio interno. Aquí se desarrollarán algunos de los conocimientos que permiten convertirse en coach, y conocer los instrumentos y estrategias que se utilizan en el coaching de equipo. Pues, más que una moda pasajera, esta profesión encaminada en el proceso de asesoramiento y acompañamiento está en proceso de instalarse de forma permanente en el mercado laboral.
Tipos de Inscripción
No existen tipos de inscripción vigentes. Para cualquier duda contacte con la Secretaría de la Fundación.