Habilidades para la gestión de equipos de trabajo

A23030136

Ficha
Impartición:
-
Horas teóricas online:
10
Horas prácticas online:
10
Horas lectivas:
20
ECTS:
2
Plazas disponibles:
14
Aula:
En streaming por plataforma TEAMS y plataforma Moodle con aula virtual.
Organiza:
Proyecto de empleo subvencionado por el EXCMO. CABILDO INSULAR DE TENERIFE para el apoyo a actividades en materia de empleo dentro del programa MEDI FDCAN.
Tipo formación:
Mixta (B-Learning)
Categoría:
Habilidades para el desarrollo de la carrera profesional
Modalidad:
Capacita Formación
Más información:
https://fg.ull.es/empleo/capacita/formacion/
Descripción
Objetivos
Aprender a desarrollar habilidades y competencias para crear, participar y gestionar equipos cohesionados y efectivos. Los objetivos específicos son:
- Desarrollar la visión necesaria para ejercer un buen liderazgo.
- Conocer cómo se configuran los equipos de trabajo para que trabajen de manera eficaz.
- Saber identificar las dificultades que pueden amenazar el funcionamiento de los equipos.
- Tomar conciencia de las diferentes personalidades que interactúan en un equipo.
- Dominar los cauces de comunicación más idóneos en los equipos de trabajo.
- Aprender a fomentar la motivación de los componentes para conseguir los objetivos planteados.
- Conocer y dominar las herramientas necesarias para mantener un buen nivel de cohesión de equipo.
- Aumentar la capacidad de influencia.
Profesorado:
  • Wenceslao Augusto Fuentes López
Metodología docente
Semi-presencial. La metodología que se empleará será eminentemente activa y participativa, realizándose casos prácticos en cada uno de los bloques de contenido. Para ello, se utilizarán las siguientes estrategias según el tipo de contenido:

Contenidos teóricos:
• Exploración de conocimientos previos del alumnado.
• Exposición de contenidos por parte del docente.
• Estudio de casos, debates o técnicas similares que garanticen la comprensión de los conceptos abordados.

Contenidos prácticos:
• Ejercicios prácticos con ejemplos reales.

Contenidos actitudinales:
• Contenidos abordados transversalmente a lo largo de las diferentes sesiones.
Programa
  • Liderazgo eficaz de los equipos de trabajo y equipos de alto rendimiento.
  • Aspectos a tener en cuenta en los equipos de trabajo: toma de decisiones y plan de acción.
  • Características de los grupos y los equipos: elementos importantes para la cohesión grupal.
Criterios de evaluación
Asistencia al menos, al 80% de las sesiones presenciales.

El alumnado deberá superar y realizar los siguientes ejercicios del curso:
- Actividades prácticas: Tipo análisis de casos.
- Participación en foros.
- Cuestionario final
Observaciones

• La sesión por videoconferencia será el lunes 17 de julio en horario de 16:00 a 20:00h.

-Las personas interesadas deberán hacer la inscripción y adjuntar la documentación que acredite los requisitos establecidos en el tipo de inscripción. Una vez comprobado que se cumple con ellos, se les informará de la formalización de la matrícula, en el caso de que queden plazas disponibles.
- Se deberá abonar un depósito de inscripción, en concepto de tasa de matrícula correspondiente, de tal manera que, una vez finalizado este, LE SERÁ DEVUELTO EN CASO DE CUMPLIR CON LOS REQUISITOS DE ASISTENCIA Y DE SUPERACIÓN, no admitiéndose ningún otro motivo de devolución, salvo cualquiera que fuera imputable a la administración del servicio.

Se dispone, además, de un servicio gratuito de orientación laboral de Capacita. Pide cita.

Proyecto de empleo subvencionado por el EXCMO. CABILDO INSULAR DE TENERIFE para el apoyo a actividades en materia de empleo dentro del programa MEDI FDCAN.

Tipos de Inscripción
No existen tipos de inscripción vigentes. Para cualquier duda contacte con la Secretaría de la Fundación.