Formación de tutores de empresa (II Edición)
Ficha
- Impartición:
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- Horas teóricas online:
- 20
- Horas lectivas:
- 20
- Horas trabajo autónomo del alumnado:
- 30
- ECTS:
- 2
- Plazas disponibles:
- 60
- Aula:
- Campus virtual de la Universidad de La Laguna
- Categoría:
- Gestión Empresarial, Administraciones Públicas y Derecho
- Tipo formación:
- Microcredencial Universitaria
- Modalidad:
- Online (Teleformación)
Descripción
- Objetivos
- - Organizar y desarrollar las actividades que conllevan los procesos de formación práctica, la orientación y la tutorización de los estudiantes de diferentes niveles en la formación práctica en la empresa.
- Valorar la importancia que tiene la formación práctica en la capacitación profesionalizadora asociada a los perfiles de distintas titulaciones.
- Conocer diferentes enfoques y modelos para la planificación de la formación práctica en entornos de trabajo.
- Analizar las aportaciones que desde la Orientación se pueden hacer a los estudiantes en procesos de formación práctica en empresas.
- Profundizar en el rol y funciones del tutor de empresa.
- Conocer ejemplos de buenas prácticas en procesos de formación práctica en empresas. - Profesorado:
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- Pedro Ricardo Álvarez Pérez
- Nicole González Benítez
- Montserrat Pereira Dominguez
- Manuel Avelino Pestano Pérez
- Elena Vela Sánchez
- Metodología docente
- - Clases prácticas: sesiones de aplicación práctica de los contenidos desarrollados en las clases teóricas, mediante la resolución de ejercicios, problemas o supuestos teórico-prácticos.
- Trabajo autónomo: actividad independiente y autorregulada del estudiante a partir de la documentación y directrices propuestas en la asignatura, preparación de clases y exámenes, elaboración de memorias finales, informes de prácticas ...
- Tutoría (individual y/o grupal): actividad en la que el profesorado atenderá, facilitará y orientará a uno o varios estudiantes en el proceso formativo. - Programa
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- Módulo 1: La formación práctica y su importancia en el desarrollo profesional de los estudiantes.
- Módulo 2: Aspectos organizativos y metodológicos del programa formativo del alumnado en prácticas.
- Módulo 3: Los procesos de orientación al alumnado y normativa de referencia en las prácticas de empresa.
- Módulo 4: El tutor de prácticas de empresa: funciones y competencias.
- Módulo 5: Buenas prácticas relacionadas con la formación práctica y tutorización al alumnado en empresas.
- Criterios de evaluación
- La calificación final vendrá determinada por:
- Pruebas objetivas (verdadero/falso, elección múltiple, tipo test, de completar, ordenar, etc.), que permitirá evaluar los conocimientos, capacidades, rendimiento, aptitudes, etc. Las respuestas serán cerradas y a la hora de su corrección se favorecerá la objetividad.
- Pruebas de respuesta corta o breve: el alumnado deberá responder a la información específica que se le exige.
- Resolución de casos, ejercicios y problemas: se deberán resolver de forma razonada, en un tiempo determinado, y acorde a los criterios establecidos, los casos, ejercicios o problemas planteados por el profesorado, con la finalidad de aplicar los conocimientos adquiridos. - Observaciones
- Formación online 100% asíncrona.
Formación gratuita subvencionada con cargo al Proyecto "Integra la FP Dual en tu Empresa" financiado por el Servicio Canario de Empleo, con cargo al Plan Integral de Empleo de Canarias 2025 y ejecutado por CEOE Tenerife.
Tipos de Inscripción
Información
Para inscribirte debes acudir a nuestras oficinas en
Lunes a Viernes (9:00 - 14:00)
Lunes (16:30 - 19:00) (*) No aplicable en jornada especial
Avenida de la Trinidad, 61. Aulario Torre Profesor Agustín Arévalo, Planta 0
Campus Central Universidad de la Laguna, 38204 San Cristóbal de La Laguna
(+34) 922319200, info@fg.ull.es
Tarifa bonificada
- Importe:
- 0,00 €
- Periodo inscripción:
- -
- Objetivos:
Tarifa gratuita subvencionada con cargo al Proyecto "Integra la FP Dual en tu Empresa" financiado por el Servicio Canario de Empleo y ejecutado por CEOE Tenerife.
- Requisitos:
El acceso a esta formación gratuita estará condicionado a la acreditación de la situación de trabajador en activo.
Para ello, será necesario aportar un informe de vida laboral actualizado o un certificado emitido por la empresa que confirme dicha condición en la fecha de inscripción.
- Documentación a presentar:
Informe de vida laboral o certificado de empresa vigente.