Ser manager: liderazgo y gestión de personas

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Ficha
Impartición:
-
Horas teóricas online:
12
Horas prácticas online:
8
Horas lectivas:
20
Plazas disponibles:
22
Aula:
Plataforma de videoconferencia
Organiza:
Proyecto de Empleo subvencionado por el Excmo. Cabildo de Tenerife para el apoyo a actividades en materia de empleo dentro del programa MEDI FDCAN.
Categoría:
Habilidades para el desarrollo de la carrera profesional
Modalidad:
Capacita Formación
Modalidad:
En línea
Más información:
https://fg.ull.es/empleo/capacita/formacion/
Descripción
Objetivos
- Desarrollar las competencias personales e interpersonales necesarias para ejercer un liderazgo eficaz, gestionar y desarrollar personas y participar activamente en equipos de trabajo, fortaleciendo la capacidad de influencia, comunicación, colaboración, generación de confianza y orientación a resultados.
Horario:
  • Martes 09:00 14:00
  • Miércoles 09:00 14:00
  • Jueves 09:00 14:00
  • Viernes 09:00 14:00
Profesorado:
  • Raúl Matz Falero
Metodología docente
La metodología será activa, experiencial, participativa y orientada al entrenamiento de competencias.
El curso se desarrollará bajo el principio Learning by Doing, de manera que los contenidos conceptuales se combinarán continuamente con experiencias, ejercicios, dinámicas y situaciones simuladas.
La metodología incorporará:
- Exposiciones breves y participativas.
- Test y herramientas de autodiagnóstico.
- Ejercicios de reflexión individual.
- Simulaciones de conversaciones de liderazgo.
- Prácticas de escucha, comunicación e influencia.
- Dinámicas para trabajar confianza y cooperación.
- Prácticas de feedback y feedforward.
- Dinámicas de TeamWork.
- Retos y resolución colaborativa de problemas.
- Observación y feedback entre participantes.
La metodología buscará que cada participante no solo conozca los modelos de liderazgo, sino que pueda experimentar, practicar y recibir feedback sobre sus propias habilidades.
Programa
  • ¿Qué significa ser manager?

    - Liderazgo, autoridad e influencia.

  • Los estilos de liderazgo

    - Estilos Clásicos, Inteligencia emocional, situacional, transformacional y de servicios.

  • Habilidades clave para liderar I

    – Foco en el autoliderazgo: cómo desarrollar la inteligencia emocional.

  • Habilidades clave para liderar II

    – Foco en las relaciones & personas (empatía, calibración, rapport, confianza,…).

  • Saber comunicar con impacto

    – Técnicas efectivas para escuchar, preguntar, comunicar, influir, delegar, Feedback & Feedforward, generar confianza/compromiso.

Criterios de evaluación
- Asistencia mínima del 80%.
- Participación activa durante las sesiones en ejercicios de comunicación, feedback y gestión de conflictos.
- Prueba de compresión final (a través de gamificación Kahoot).
- Cuestionarios de evaluación y satisfacción (google forms).
Observaciones

Las personas interesadas deberán hacer la inscripción y adjuntar la documentación que acredite los requisitos establecidos en el tipo de inscripción. Una vez comprobado que se cumple con ellos, se les informará de la formalización de la matrícula, en el caso de que queden plazas disponibles.

Si no estás dado/a de alta como demandante de empleo (DARDE), puedes consultar el procedimiento aquí.

Se dispone, además, de un servicio gratuito de orientación laboral de Capacita. Pide cita.

Proyecto de empleo subvencionado por el EXCMO. CABILDO INSULAR DE TENERIFE para el apoyo a actividades en materia de empleo dentro del programa MEDI FDCAN.

Tipos de Inscripción
Gratuita
Importe:
0,00 €
Periodo inscripción:
-
Requisitos:

Las personas interesadas deberán completar la inscripción y adjuntar la documentación requerida para acceder al curso.

Le recordamos que puede consultar los requisitos de acceso al programa en el siguiente enlace.

Documentación a presentar:

Se deberá adjuntar en el momento de la matrícula:

  • Copia del documento de identidad
  • Certificado de residencia en Tenerife, expedido por el ayuntamiento correspondiente, en el caso de que en el DNI no figure la residencia en la isla.
  • Copia de la titulación o documento de matrícula.
  • Documento DARDE que acredite el alta en el Servicio Público de Empleo como demandante de empleo en desempleo, demandante de servicios previos al empleo o demandantes en situación de mejora de empleo. Si no estás dado/a de alta como demandante de empleo (DARDE), puedes consultar el procedimiento aquí.

Una vez se compruebe que cumple con los requisitos, le informaremos si la matrícula queda confirmada, en caso de que existan plazas.

Enlaces:
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