Herramientas de selección de personal

Herramientas de selección de personal

A18030234

      

Ficha

Fecha de impartición: -
Horas prácticas online: 30
Horas lectivas: 30
Horas trabajo autónomo del alumnado: 45
ECTS: 3
Plazas disponibles: 30
Aula: Campus virtual
Tipo formación: Online (Teleformación)
Categoría: Habilidades Personales y Profesionales
Campus virtual: Enlace al campus virtual

Descripción

Objetivos
a) Conocer el proceso de selección de personal.
b) Dominar con eficacia todos los tipos de entrevistas.
c) Identificar las pruebas psicotécnicas más útiles para una selección.
d) Manejar dinámicas de grupos útiles para la selección.
e) Aprender la importancia de la selección por competencias.
 
Profesorado:
  • Carlos Enrique Díaz Pérez
 
Metodología docente
Impartición del material teórico y realización de ejercicios prácticos a través del campus virtual
 
Programa
  • Fundamentos de la selección de personal
  • Reclutamiento y preselección.
  • entrevistas de selección
  • Dinámicas de grupo
  • Pruebas Psicotécnicas.
  • Gestión por competencias.
  • Assesment Center.
  • Las nuevas tecnologías y la selección.
 
Criterios de evaluación
-Actividades prácticas.
-Cuestionario final.
-Participación en el foro.
No existen tipos de inscripción vigentes. Para cualquier duda contacte con la Secretaría de la Fundación.