Los planes de igualdad en las empresas. Nuevo marco legal y experiencias prácticas

A21020033

Ficha
Impartición:
-
Horas teóricas online:
12
Horas lectivas:
12
Horas trabajo autónomo del alumnado:
13
ECTS:
1
Plazas disponibles:
0
Aula:
Online.
Categoría:
Curso de Extensión ULL
Más información:
https://www.ull.es/portal/cursosextension/
Descripción
Objetivos
Se trata de impartir la formación necesaria para atender la necesidad de que las empresas de cincuenta o más personas trabajadoras elaboren y apliquen un plan de igualdad, con el alcance y contenido previstos en el RD 901/2020 promulgado en desarrollo del art.46.6 Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Profesorado:
  • Laura Aguilera Ávila
  • Dulce María Cairós Barreto
  • Lucía Dans Álvarez De Sotomayor
  • Juan Miguel Díaz Rodríguez
  • Inmaculada Sandra Fumero Dios
  • Carmen Grau Pineda
  • Laura Ionita
  • Laura María Melián Chinea
  • Margarita Isabel Ramos Quintana
  • Juan Jose Rodríguez Bravo de Laguna
  • Sarai Rodríguez González
  • Gloria Pilar Rojas Rivero
Metodología docente
El curso consta de 12 horas de videoconferencias en directo y 13 horas de trabajo autónomo del alumnado.
Programa
  • La igualdad y no discriminación de la mujer en el empleo: consideraciones generales y experiencias útiles

    17 de febrero, 18:00 - 20:00 h.
    Imparten:
    - Gloria Rojas Rivero. Catedrática de Derecho del Trabajo de la ULL.
    - Margarita Ramos Quintana. Catedrática de Derecho del Trabajo de la ULL.

  • Principales factores de discriminación: brecha salarial, techo de cristal, conciliación. Comparativa española/europea

    24 de febrero, 18:00 - 20:00 h.
    Imparten:- Lucía Dans Álvarez de Sotomayor. Profesora Contratada doctora de Derecho del Trabajo. ULL.
    - Laura Ionita. Contratada predoctoral de Derecho del Trabajo. ULL.

  • Los Planes de Igualdad: exigencias legales y aspectos prácticos del procedimiento de negociación

    3 de marzo, 18:00 - 20:00 h.
    Imparten:
    - Dulce María Cairós Barreto. Profesora Titular de Derecho del Trabajo de la ULL.
    - Laura María Melián Chinea. Doctora en Derecho del Trabajo de la ULL.

  • Diagnóstico de situación y medidas de prevención de la discriminación

    10 de marzo, 18:00 - 20:00 h.
    Imparte:
    - Laura Aguilera Ávila. Profesora Contratada doctora de Trabajo Social de la ULL.
    - Inmaculada Sandra Fumero Dios. Profesora Ayudante doctora de Derecho del Trabajo de la ULL.

  • Contenido mínimo de los Planes de Igualdad y especial atención a los resultados del diagnóstico de situación

    17 de marzo, 18:00 - 20:00 h.
    Imparten:
    - Carmen Grau Pineda. Profesora Titular de Derecho del Trabajo de la ULPGC.
    - Sarai Rodríguez González. Profesora Contratada doctora de Derecho del Trabajo de la ULL.

  • Registro de planes de igualdad, depósito de medidas y protocolos antiacoso e implicaciones administrativas sancionadoras

    24 de marzo, 18:00 - 20:00 h.
    Imparten:
    - Juan José Rodríguez Bravo de Laguna. Profesor Ayudante doctor de Derecho del Trabajo de la ULL.
    - Juan Miguel Díaz Rodríguez. Profesor Titular de Derecho del Trabajo de la ULL.

Criterios de evaluación
Asistencia requerida a un mínimo del 80% de las horas lectivas presenciales online.
Se pasará un cuestionario tipo test al final de cada sesión y se presentará un trabajo de fin de curso consistente en un Plan de Igualdad, a evaluar todo ello por el profesorado.
Observaciones
Actividad de Extensión Universitaria organizada por el Vicerrectorado de Cultura, Participación Social y Campus Ofra y La Palma y la Fundación Fyde CajaCanarias.
Colaboran: Colegio de Graduados Sociales de S/C de Tenerife y Colegio de Graduados Sociales de Gran Canaria y Fuerteventura.
Tipos de Inscripción
No existen tipos de inscripción vigentes. Para cualquier duda contacte con la Secretaría de la Fundación.