Foro de Actualización. Cuarta Sesión: Costes del puesto de trabajo: SMI e incentivos a la contratación

A24020078

Ficha
Impartición:
Horas teóricas online:
2
Horas lectivas:
2
Plazas disponibles:
0
Aula:
https://meet.google.com/qnt-kbux-tiu
Categoría:
Curso de Extensión ULL
Más información:
https://www.ull.es/cultura/cursos-extension-universitaria/
Descripción
Objetivos
Hace apenas unos meses que ha entrado en vigor el Real Decreto-Ley 1/2023, de 10 de enero, reformulando el panorama de los incentivos económicos a la contratación laboral. La norma forma parte del conjunto de medidas acometidas en el marco del Plan Nacional de Recuperación, Transformación y Resiliencia, cuyo Componente 23 versa sobre las «Nuevas políticas públicas para un mercado de trabajo dinámico, resiliente e inclusivo». Entre dichas medidas, merece especial interés la relativa a la «revisión de las subvenciones y bonificaciones a la seguridad social», que tiene como objetivo simplificar el sistema de incentivos al empleo y aumentar su eficacia.

Aunque se trata de una norma que sigue sin conformar un marco jurídico único, omnicomprensivo de todos los incentivos y otras medidas de empleo, financiados con bonificaciones o reducciones en las cotizaciones de seguridad social, merece ser examinado detenidamente por cuanto contiene importantes estrategias para promocionar la contratación de las personas desempleadas, especialmente entre los colectivos más vulnerables; y también, para contribuir a la creación, al mantenimiento y la mejora de la calidad del empleo y a la promoción profesional de las personas ocupadas. Además, actualiza y homogeneiza las cuantías de los incentivos; establece un régimen común de disposiciones generales aplicables a todas ellas; y fortalece los sistemas de información, coordinación y evaluación ya existentes.

Conviene dar noticia asimismo de otra serie de normas, que han continuado actualizado en los últimos meses el vigente cuadro de incentivos a la contratación. Todo ello, en fin, junto con una nueva subida del Salario Mínimo Interprofesional, repercute notablemente en el cálculo de los costes de la fuerza de trabajo, suscitando problemáticas y cuestiones de indudable interés para los responsables de la gestión del personal, que necesitan ser adecuadamente abordadas.
Horario:
  • Jueves 17:00 19:00
Profesorado:
  • Jaime Cabeza Pereiro
  • Lucía Dans Álvarez De Sotomayor
  • Carmen Grau Pineda
Metodología docente
Seminario con intervención de los ponentes y coloquio.
Programa
  • Contratación incentivada tras el RD-Ley 1/2023: finalidad, tipología y colectivos beneficiados

    Imparte: Lucía Dans Álvarez de Sotomayor. Profesora Contratada Doctora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de La Laguna.

  • Requisitos para el acceso y el mantenimiento de los incentivos a la contratación en el RD-Ley 1/2023

    Imparte: Mª del Carmen Grau Pineda. Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Las Palmas de Gran Canaria.

  • SMI: revisión, utilidades y consecuencias aplicativas

    Imparte: Jaime Cabeza Pereiro. Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Vigo.

Criterios de evaluación
Asistencia.
Observaciones

Actividad de Extensión Universitaria organizada por la Cátedra CEOE-Tenerife Empresa y Relaciones laborales.

CERTIFICADO DE ASISTENCIA: La Universidad de La Laguna, a través del Vicerrectorado de Cultura y Extensión Universitaria, emitirá un certificado de asistencia a todas aquellas personas que asistan a la totalidad de las horas lectivas, previa inscripción en la actividad.

Tipos de Inscripción
No existen tipos de inscripción vigentes. Para cualquier duda contacte con la Secretaría de la Fundación.