Foro de Actualización. Cuarta Sesión: Costes del puesto de trabajo: SMI e incentivos a la contratación
Ficha
- Impartición:
- Horas teóricas online:
- 2
- Horas lectivas:
- 2
- Plazas disponibles:
- 0
- Aula:
- https://meet.google.com/qnt-kbux-tiu
- Categoría:
- Curso de Extensión ULL
- Más información:
- https://www.ull.es/cultura/cursos-extension-universitaria/
Descripción
- Objetivos
- Hace apenas unos meses que ha entrado en vigor el Real Decreto-Ley 1/2023, de 10 de enero, reformulando el panorama de los incentivos económicos a la contratación laboral. La norma forma parte del conjunto de medidas acometidas en el marco del Plan Nacional de Recuperación, Transformación y Resiliencia, cuyo Componente 23 versa sobre las «Nuevas políticas públicas para un mercado de trabajo dinámico, resiliente e inclusivo». Entre dichas medidas, merece especial interés la relativa a la «revisión de las subvenciones y bonificaciones a la seguridad social», que tiene como objetivo simplificar el sistema de incentivos al empleo y aumentar su eficacia.
Aunque se trata de una norma que sigue sin conformar un marco jurídico único, omnicomprensivo de todos los incentivos y otras medidas de empleo, financiados con bonificaciones o reducciones en las cotizaciones de seguridad social, merece ser examinado detenidamente por cuanto contiene importantes estrategias para promocionar la contratación de las personas desempleadas, especialmente entre los colectivos más vulnerables; y también, para contribuir a la creación, al mantenimiento y la mejora de la calidad del empleo y a la promoción profesional de las personas ocupadas. Además, actualiza y homogeneiza las cuantías de los incentivos; establece un régimen común de disposiciones generales aplicables a todas ellas; y fortalece los sistemas de información, coordinación y evaluación ya existentes.
Conviene dar noticia asimismo de otra serie de normas, que han continuado actualizado en los últimos meses el vigente cuadro de incentivos a la contratación. Todo ello, en fin, junto con una nueva subida del Salario Mínimo Interprofesional, repercute notablemente en el cálculo de los costes de la fuerza de trabajo, suscitando problemáticas y cuestiones de indudable interés para los responsables de la gestión del personal, que necesitan ser adecuadamente abordadas. - Horario:
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- Jueves 17:00 19:00
- Profesorado:
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- Jaime Cabeza Pereiro
- Lucía Dans Álvarez De Sotomayor
- Carmen Grau Pineda
- Metodología docente
- Seminario con intervención de los ponentes y coloquio.
- Programa
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Contratación incentivada tras el RD-Ley 1/2023: finalidad, tipología y colectivos beneficiados
Imparte: Lucía Dans Álvarez de Sotomayor. Profesora Contratada Doctora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de La Laguna.
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Requisitos para el acceso y el mantenimiento de los incentivos a la contratación en el RD-Ley 1/2023
Imparte: Mª del Carmen Grau Pineda. Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Las Palmas de Gran Canaria.
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SMI: revisión, utilidades y consecuencias aplicativas
Imparte: Jaime Cabeza Pereiro. Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Vigo.
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Contratación incentivada tras el RD-Ley 1/2023: finalidad, tipología y colectivos beneficiados
- Criterios de evaluación
- Asistencia.
- Observaciones
Actividad de Extensión Universitaria organizada por la Cátedra CEOE-Tenerife Empresa y Relaciones laborales.
CERTIFICADO DE ASISTENCIA: La Universidad de La Laguna, a través del Vicerrectorado de Cultura y Extensión Universitaria, emitirá un certificado de asistencia a todas aquellas personas que asistan a la totalidad de las horas lectivas, previa inscripción en la actividad.
Tipos de Inscripción
Información
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